Conte sobre um conflito técnico com um colega
Pergunta
Conte sobre uma vez em que você discordou tecnicamente de um colega. Como resolveram?
Resposta esperada
Uma resposta forte usa estrutura Situação → Ação → Resultado: descreve o contexto específico (não genérico), a discordância técnica real (com detalhe suficiente para soar verdadeiro), como buscou dados ou um teste concreto em vez de só opinião ('propus medir X antes de decidir'), e o resultado — incluindo se sua posição inicial estava errada. Evite respostas onde você 'sempre está certo' ou onde o conflito nunca existiu de verdade.
Por que perguntam isso
Entrevistadores desconfiam de histórias onde o candidato nunca erra ou nunca cede. Uma resposta que inclui 'eu estava errado e mudei de ideia quando vi o dado' costuma gerar mais confiança que uma vitória perfeita.