Quando perguntam sua pretensão salarial

Resposta esperada

Pontos práticos: chegar com uma faixa baseada em pesquisa (levantamentos de mercado, colegas, a própria vaga se tiver banda pública) pra o cargo/senioridade/localidade, não um número solto. Dar uma faixa em vez de um ponto ('entre X e Y, dependendo do pacote total e do escopo') mantém espaço de negociação. Se a pergunta vem cedo demais pra você ter contexto, é legítimo devolver: 'ainda estou entendendo o escopo — qual a banda prevista pra essa posição?' — muitas empresas têm e compartilham. Evitar ancorar baixo por medo, e evitar mentir sobre o salário atual (algumas jurisdições até proíbem perguntar). O tom é de conversa colaborativa sobre encaixe, não de pedido. Se houver um piso real seu (abaixo do qual não faz sentido trocar), sabê-lo antes ajuda a não perder tempo dos dois lados.